Ledelsesgrundlag
Mission
Ledergruppens opgave er at sikre drift, udvikling, trivsel samt et godt arbejdsmiljø for alle på Fårupgård, for bedst muligt at løfte Fårupgårds kerneopgave - at unge med behandlingsbehov gives det behandlingsmæssige tilbud, de har behov for.
Dette udspringer af:
- Fælles forståelse og en dialogbaseret platform for samarbejde
- En reflekteret og ensartet pædagogisk retning og praksis
- Et transparent og udviklingsorienteret ledelsesgrundlag og ledelsesstrategi
- En åben, hjælpsom og tillidsbaseret holdning til lederkolleger
- Fokus på fortsat ledelsesmæssig kompetenceudvikling
Vision
I ledergruppen frisætter vi tillidsfuldt det uforløste potentiale og skaber synergi. Vi udvikler dynamik, tværfaglighed og arbejdsglæde i relation til hinanden og i mødet med resten af organisationen.
Dette understøttes af:
- Et stærkt fokus på kerneopgaven
- Tillid til hinanden og en fælles ansvarsfølelse
- Værdsættelse af forskellighed og et ligeværdigt menneskesyn
- Udviklingssamarbejder og meningsfuldhed i fællesskabet
- Åbenhed, nysgerrighed, refleksionsrum, kollegial sparring og en respektfuld feedbackkultur
- Gode ledelses- og dialogværktøjer samt metoder for supervision og aktionslæring
Ledelsesværdier
Vi arbejder ud fra Vejle Kommunes ramme for værdibaseret ledelse, udarbejdet af direktionen i oktober 2016:
Ledelse med vilje!
- Skab resultater – gennem handlinger og relationer
- Spil hinanden gode – gennem tillid, åbenhed og dialog
- Tegn fremtiden – gennem samskabelse, hverdagsinnovation og resiliens
- Du skal ville noget – for livet i Vejle
Leveregler
Værdierne omsat i daglig ledelsespraksis og ledelsessamarbejde på Fårupgård betyder:
Skab resultater
- Vi prioriterer det ”FÆLLES VI” og arbejder mod fælles mål
- Vi samarbejder dynamisk, fagligt og professionelt
Spil hinanden gode
- Vi har tillid til hinanden og tror på den gode intention
- Vi tager ansvar og er loyale overfor det fælles
- Vi siger tingene, som de er, med ærlighed, respekt og en anerkendende kommunikation
Tegn fremtiden
- Vi kvalificerer opgaveløsningen ved at dele viden om dét, der virker.
- Vi skifter kurs, når indsatsen kalder på det.
Du skal ville noget
- Vi spotter talenter og udvikler deres potentiale
- Vi er ambitiøse og målrettede
- Vi forløser fællesskabets synergi
29.06.21
Ledelsen på Fårupgård Ungecenter